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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 當組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時，其高層管理者與新員工工資（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    當組織在人力資源戰(zhàn)略上采用累積型戰(zhàn)略時，其高層管理者與新員工工資（）

    • A、沒有差距
    • B、差距不大
    • C、差距較大
    • D、無法比較
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    一般用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復，最后達成一致意見。這種人力資源供給預測方法是（）

    • A、經(jīng)驗分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法

    一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數(shù)量
    • B、人力資源的質(zhì)量
    • C、人力資源的結(jié)構
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

    人力資源管理在人與事的匹配上，是（）

    • A、被動地使人適應事情的需要
    • B、限制人的發(fā)展
    • C、注重人的開發(fā)和培養(yǎng)
    • D、不考慮人的特征

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